根据2025年中国体育科学学会工作总体安排，中国体育科学学会秘书处拟面向社会公开招聘工作人员8名，现将有关事项公告如下：

一、岗位与要求

（一）秘书长助理

所在部门：学会秘书处

招聘人数：1名

岗位职责：

1.负责推进学会品牌推广、市场合作、日常运营等相关工作。

2.协助制定和落实年度工作计划并确保各项任务的顺利实施。

3.负责协会活动的策划与落实，包括会议、科技成果展示、论坛等活动的组织与执行。

4.负责领导交办的其他工作。

岗位要求：

1.具有副高级以上专业技术职称，或在全国性社会组织（行业协会）担任过部门负责人（中层岗位），或在央、国企等机构担任过部门主管（或类似职务）及以上职务，或曾担任副县级（或副处级）以上行政职务。

2.身体健康、工作踏实、责任心强，有良好的团队合作精神。

3.具有较强的学习能力、公文写作能力及具有良好的沟通协调能力；熟练操作办公软件。

4.获得学科相关领域专业技术人员职业资格证书者或行业认证证书者优先。

（二）学术部副部长

所在部门：学术部

招聘人数：1名

岗位职责：

1.负责拟定部门发展规划、工作计划，负责部门档案管理。

2.负责组织和实施国际国内重大学术交流活动。

3.负责指导与协同学会分支机构、地方学会主办和承办国际、国内或地区学术会议。

4.负责组织学科发展规划的制定、审核、编制和发布。

5.负责组织开展体育科技项目的评审与评价。

6.负责优秀科技成果的推广应用。

7.负责学会人才库、智库的建立和管理相关工作。

8.负责向社会提供咨询服务。

9.负责领导交办的其他工作。

岗位要求：

1.大学本科及以上学历，专业不限，法学、经济、管理、中文、英文、新闻传播学等相关专业优先。

2.5年以上学术活动组织或管理经验。

3.熟悉学术活动流程和规章制度。

4.细心、责任心强，具备良好的文字表达能力、数据分析能力和沟通协调能力。

5.熟练操作office办公软件，熟悉项目管理流程，有PMP认证者优先，具有大型活动组织相关工作经验者优先。

（三）学术部管理人员（科技奖励及人才举荐方向）

所在部门：学术部

招聘人数：1名

岗位职责：

1.负责贯彻执行国家科技工作方针和政策，组织学会科学技术奖的评审与管理工作。

2.负责承办国家科学技术奖励的推荐。

3.负责开展优秀科技成果的推广应用。

4.负责向社会提供咨询服务。

5.负责组织有关部门委托的院士、各类优秀科技人才的推荐。

6.负责制定、审核与发布学会网站等官方媒体平台成果评荐栏目内容。

7.负责学会人才库、智库的建立和管理相关工作。

8.负责分支机构相关管理工作。

9.负责领导交办的其他工作。

岗位要求：

1.本科及以上 学历，专业不限，法学、管理学、中文、新闻学等相关专业优先。

2.熟悉科技社团会议管理工作。

3.具备较强的逻辑分析能力和沟通能力，具备优秀的文案撰写和公文写作能力。

4.熟悉科技奖励、人才举荐等项目流程和政策法规。

5.熟练操作office办公软件，熟悉项目管理流程，有PMP认证者优先，具有全国学会学术组织相关工作经验者优先。

（四）学术部管理人员（科研项目管理方向）

所在部门：学术部

招聘人数：1名

岗位职责：

1.负责组织课题的发布、评审及后续管理工作等。

2.负责承办科协和总局委托或交办的评审与评价。

3.负责组织开展体育科技项目的评审与评价。

4.负责向社会提供咨询服务。

5.负责开展优秀科技成果的推广应用。

6.负责承办有关部门委托的研究项目的立项、评审和结项等。

7.负责学会期刊管理工作。

8.负责领导交办的其他工作。

岗位要求：

1.本科及以上学历，专业不限，法学、管理学、体育学、中文等相关专业优先。

2.熟悉科研项目管理或期刊管理工作及相关政策法规。

3.具备较强的逻辑分析能力和沟通能力。

4.熟练操作office办公软件，熟悉项目管理流程，有PMP认证者优先，具有全国学会学术组织相关工作经验者优先。

（五）组织建设部管理人员

所在部门：组织建设部

招聘人数：1名

岗位职责：

1.学会变更和备案管理：负责与民政部和中国科协相关的学会变更、备案、年检等工作。

2.分支机构组织管理：负责学会分支机构成立、变更、考核、换届等组织管理工作。

3.会员管理：负责学会会员服务活动策划实施、会员信息维护和更新、会员发展报告撰写、会员相关项目申报等工作。

4.档案工作：负责部门相关工作档案整理与归档等工作。

5.组织建设会议相关工作：协助学会会员代表大会、理事会、常务理事会、监事会、秘书长工作会议等重要会议的筹备与实施。

6.其他工作：完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1.大学本科及以上学历，专业不限，年龄40周岁以下（含），中共党员优先。

2.了解学会工作内容，具备社会团体工作经验者优先。

3.身体健康、工作踏实、责任心强，有良好的团队合作精神。

4.具有较强的学习能力、公文写作能力及具有良好的沟通协调能力，熟练操作办公软件。

5.熟悉项目管理流程。

6.具备一定的抗压能力。

(六)综合管理人员（行政管理方向）

所在部门：综合部

招聘人数：1名

岗位职责：

1.负责学会纪要、活动简报、请示报告等撰写工作。

2.负责管理学会各类收发文件，确保各类文件得到妥善保管归档、传达和落实。

3.负责学会档案的收集、整理及移交工作。

4.依据授权办理签订、变更、解除合同事宜；及时掌握合同履行、变更、终止情况，并与相关部门沟通。科学、规范管理合同档案，保证查阅方便，保证档案管理的机密性；负责完善学会各种合同范本。

5.负责学会组织的重要会议的学会的工作会议组织工作，包括但不限于根据上级通知，发布会议通知、书写会议议程以及会议纪要。

6.负责学会活动简报、请示报告等撰写工作。

5.负责督导国际交往工作委员会开展学会国际发展规划和相关管理制度的制定、审核、编制和发布。

6.负责组织和实施重大国际交流和业务合作活动。

7.负责督导协助国际交往工作委员会开展国际交流和业务合作活动。

8.负责学会外事管理，包括但不限于管理学会外事邮箱，与合作外方进行邮件沟通，制定学会外事计划。

9.领导交办的其它工作。

岗位要求：

1.大学本科及以上学历，行政管理类、经济管理类、秘书学、新闻学、体育学类、法律、计算机科学类等相关专业；中共党员或有一定社会团体工作经验者优先。

2.身体健康、工作踏实、责任心强，有良好的团队合作精神。

3.具有较强的学习能力、公文写作能力及具有良好的沟通协调能力；熟练操作办公软件。

4.获得学科相关领域专业技术人员职业资格证书者或行业认证证书者优先。

5.具备一定的抗压能力，能接受加班及出差情况，服从学会内部工作调整安排。

6.30周岁以下。

（七）综合管理职员（综合管理方向）

所在部门：综合部

招聘人数：1名

岗位职责：

1.负责学会印章使用、登记及归档管理。

2.负责学会组织的重要会议的后勤保障工作，包括但不限于根据上级通知，为相关部门提供会场服务保障及服务。

3.负责学会公车管理，包括但不限于车辆保养、保险及加油等日常业务。

4.负责学会官网更新，通过学会网站开展学会宣传工作；负责学会微信公众号更新。

负责学会信息化平台新闻信息编辑及发布。

5.负责提供学会计算机网络运行的硬件、软件技术支持和咨询服务。

6.负责学会库房管理。

7.负责落实科协和总局部署的各项工作。

8.负责根据学会领导工作行程安排及各部门业务需求，以及工作计划，督导各部门按节点进行专项汇报，协调专项会议时间。

9.负责学会各项安全管理事项。

10.领导交办的其他事项。

岗位要求：

1.大学本科及以上学历，专业不限，行政管理类、金融类、教育学类、计算机科学类等相关专业；中共党员或有一定社会团体工作经验者优先。

2.身体健康、工作踏实、责任心强，有良好的团队合作精神。

3.具有较强的学习能力、公文写作能力及具有良好的沟通协调能力；熟练操作办公软件。

4.获得学科相关领域专业技术人员职业资格证书者或行业认证证书者优先。

5.具备一定的抗压能力，能接受加班及出差情况，服从学会内部工作调整安排。

6.30周岁以下。

（八）培训管理职员

所在部门：培训部

招聘人数：1名

岗位职责：

1.负责关于培训相关咨询解答。

2.负责培训学员信息与数据库的内容收集与管理。

3.负责学员证书、专家信息库等内容更新与管理。

4.：负责培训领导讲话稿、新闻稿、邀请函、会务指南、合作协议、各类通知报请文件等文稿的编写工作；协助开展培训日程、课程、开班与结业仪式的设计。

5.负责部门与分支机构教务相关的方案、合同、通知、预决算等报批。

6.负责部门所属相关的档案、文件、合同等收集、整理、编排工作。

7.负责参训学员的招生、报名、审核、录取、变更、退费等学员服务相关工作；负责培训活动的场地、住宿预订，器材、物品采买，场景布置等会务组织与执行工作；负责遴选和邀请培训专家，对接专家授课时间与行程等，完成培训中的专家接待工作。

8.负责培训收费、退费、支出、差旅等报销工作。

9.领导交办的其它工作。

岗位要求：

1.大学本科及以上学历，行政管理类、秘书学、新闻学、教育学类、文学类、体育学、计算机科学类等相关专业；中共党员优先。

2.身体健康、工作踏实、责任心强，有良好的团队合作精神。

3.具有较强的学习能力、公文写作能力及具有良好的沟通协调能力；熟练操作办公软件。

4.获得学科相关领域专业技术人员职业资格证书者或行业认证证书者优先。

5.具备一定的抗压能力，能接受加班情况。

二、工作待遇

工资面谈，按国家规定缴纳五险一金。

三、招聘程序

1.自发布招聘公告之日起，凡符合应聘条件者均可报名，相关招聘岗位报名人数达3人时，即可启动该岗位的面试工作，若招聘期结束，该岗位投递简历人数仍未达到3人以上，则对该岗位已投递简历人员启动面试工作，若相关人员未通过试用期考核，学会将继续开展该岗位人员招聘工作。

2.应聘者须按本公告要求如实填写《中国体育科学学会公开招聘人员报名表》，将报名表连同学历、学位、身份证明、获奖等其他能力或业绩证明材料电子版一起，发送至报名邮箱zonghebu@csss.cn，邮件标题请注明“应聘**职位+姓名”。

报名表务必提供免冠证件电子照片，每位申请人可且只可申报1个岗位，多申报无效。

3.此次招聘工作采取结构化面试形式，面试过程中为应聘者提供题本，思考加答题限时25分钟，考官组独立打分，分数的平均分为最终得分，面试分数最高者取得该岗位聘用资格，面试满分为100分，及格线为70分。新聘人员试用期间将为其发放全国性社会组织专职人员能力水平测试题库，试用期结束前一周，将于题库内随机抽选100道题组成试卷，组织新聘人员进行考试，考试及格线为85分，结合试用期间表现及考试分数评定该新聘人员是否可以转正。(试用期间按照国家规定为新聘人员缴纳五险一金）

4.所有应聘资料请提交电子扫描件，不接收原件寄送。

四、其他

（一）报名人员应符合国家及体育总局关于公开招聘工作的回避制度要求。

（二）应聘人员提供信息必须详细、真实、准确，如发现弄虚作假行为，取消应聘资格。

（三）聘用人员工作地点为北京市。中国体育科学学会属于社会团体，聘用人员与学会签订劳动合同，非事业编制，学会不负责解决北京市户口、个人住宿等。

五、联系方式

联系人：齐若含

联系电话：010-87182587